KKK~的K

書名為「0距離透視術」，副標題則為「這樣看人就對了」，中文版的出版商應該是把這本書歸類在｢職場人際｣的類別吧？不過比起「看人、識人」，我覺得這本書最大的重點是在於「看自己、認識自己」。

這本書日文原名為

「人生test,驅使人行動的4種力量」

這四種力量是指，能夠讓不同類型的人有幸福感的四個根本欲求，而依照欲求的不同，可以將人分成四種類型：

  1.追求高人一等的軍官型

  2.追求人望的王者型

  3.追求未知領域的學者型

  4.追求自我原則的職人型（原譯為技術者，感覺好像不全然對）

每種類型隨著程度高低又可分為4個階段：

   軍官型：
    1.愛說人壞話（自我感覺良好）；2.跟屁蟲（服從強者）；
    3.菁英（追求更高的地位）；4.獨裁者

   王者型：
    1.愛哭鬼（爭取同情）；2.搗蛋鬼（爭取注意）；
    3.首領（有能力帶動團體）；4.真正的王者

   學者型：
    1.故作不知（裝死，大反擊）；2.萬事通（碎碎念）；
    3.知識份子（專家）；4.指導者（釋迦摩尼！？）

   職人型：
    1.懶惰鬼（活在自己的世界裡）；2.頑固者（固執不通）；
    3.藝術家（不勉強別人的頑固者）；4.聖人（耶穌！？）

不同類型的人會有各自讓自己感到幸或不幸的因素，但大體而言，能滿足根本欲求，才能真正有幸福的感覺，反之，若是努力方向不對，所得的成果無法滿足根本欲求，則付出再多的努力也無法感到快樂，若不改變努力方向而只是想著要「更努力」，最後只會陷入自我厭惡的無限惡性循環。

這四類型的人會彼此產生憧憬，並可能因此去追求不適合自己的表現，而產生自卑感，例如軍官型的人會憧憬學者型，希望「不在乎外界評價，用自己的方式過生活」；

可是由於軍官型的人最終在乎的永遠是社會的評價，也因此軍官型的人根本不可能違反社會價值觀去「活得更像自己」，更正確的說，軍官型的人要活得更像自己，就只能遵循社會價值觀，不斷戰勝、不斷超越，維持符合社會價值觀的優越地位；

同樣的，學者永遠無法像職人那樣專心致力於一件事物幾十年；

職人永遠無法像王者那樣製造歡樂帶動周圍的氣氛，並成為人際互動的焦點；

王者則永遠無法像軍官那樣不顧一切追求勝利與強勢，即使受人厭惡、中傷也在所不惜；

這四種欲求不只是所謂「真正需要的東西」，也等於是一種現實能力上的限制，與其免強自己去做不適合自己的事以克服因憧憬而產生的自卑感，不如老老實實的認清自己的根本欲求，才是獲得幸福的唯一途徑。

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書中有附一個性向測驗，可以協助讀者判斷自己是屬於哪一種類型，作者註明測驗出來的結果可能會和對自己的認定不同；

我測驗的結果是學者型，在測驗之前我則認為我是屬於職人型，一開始還不相信，看書看到後面倒覺得學者型的結果是有道理的；

書裡也提到，每個類型的人都會另外有些許其他兩種類型的欲求，例如我是學者型，但我同時也會爭強好勝，也會喜歡龜毛的要求事事依自己的原則，

欲求高人一等，往好處想是有才幹、在乎的事情比別人多，往壞處想則是貪得無厭；要滿足高人一等的欲求，也就需要高人一等的能力和意志，妥善的分配僅有的資源，和認真努力一樣重要。

此外，照書裡的分類，學者和王者是屬於「互相無法理解」的兩個類型，以及，學者型在狀況順利的時候，會慢慢有職人型的傾向，不順的時候，則會有軍官型的傾向，

這意味著，學者型的我，想在人際上有個飛揚的表現，妄想滴！

這本書的內容我還蠻認同的。